公休请假条范例参考(五篇) 请假条范文

公休请假条范例参考(五篇)

导语:公休,节日、假日等集体休假。也指国际航行船舶船员按公司的计划定期下地休息时向海关办理的一种手续。那么公休请假条怎么写呢?下面是小编为你整理的公休请假条范例参考,共计五篇范例供你参考!   公休请假条范例【一】 尊敬的领导: 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感! 申请人(签名):__________ 年_____月_____日 公休请假条范例【二】 尊敬公司领导: 兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。 望领导批准为盼! 请假人:部门/单位负责人: 主管领导: 日期: 日期: 日期: 公休请假条范例【三】 员工 _____申请公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此请假,谢谢! 签字: 领导(签字): 年 月 日 公休请假条范例【四】 请 假 条 敬爱的所领导: 根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于2011年9月26日~30日休年休假期。 请给予批准,为盼! 请假人: 20XX年9月20日 公休请假条范例【五】 姓名_____所在科室_____ 参加工作时间_____ 年 月 工作年限_____年;应休天数_____天 已休天数_____天;公休年度_____年 申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日) 科室负责人意见:__________ 分管领导意见:__________ 主要领导意见:__________ 请假条是我们生活工作常用的一种应用文,为您带来最新最有效的请假条范文。确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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申请公休请假条怎么写 请假条模板

申请公休请假条怎么写

引公休,节日、假日等集体休假。也指国际航行船舶船员按公司的计划定期下地休息时向海关办理的一种手续。那么公休请假条怎么写呢? 跟请假条一样的书写格式,注明是公休。 例: 请假条 ***单位名称: 根据单位规定,本人因故拟休公假*天,即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感 申请人:*** 日期:。。。。 公休请假条范例【一】 尊敬的领导: 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感! 申请人(签名):__________ 年_____月_____日 公休请假条范例【二】 尊敬公司领导: 兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。 望领导批准为盼! 请假人:部门/单位负责人: 主管领导: 日期: 日期: 日期: 公休请假条范例【三】 员工 _____申请公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此请假,谢谢! 签字: 领导(签字): 年 月 日 公休请假条范例【四】 请 假 条 敬爱的所领导: 根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于2011年9月26日~30日休年休假期。 请给予批准,为盼! 请假人: 20XX年9月20日 公休请假条范例【五】 姓名_____所在科室_____ 参加工作时间_____ 年 月 工作年限_____年;应休天数_____天 已休天数_____天;公休年度_____年 申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日) 科室负责人意见:__________ 分管领导意见:__________ 主要领导意见:__________ 请假条是我们生活工作常用的一种应用文,为您带来最新最有效的请假条范文。确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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公休假请假条怎么写?(附公休假请假条范例) 请假条范文

公休假请假条怎么写?(附公休假请假条范例)

公休假请假条怎么写?部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 标题(居中):请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字): 正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自2006年x月x日至2006年x月x日共xx天,恳请领导批准。 下款(标在右下)..请假人:x x x ...XXXX年XX月XX日 关于职工休假程序 1.0 目的 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2.0 适用范围 适用于________公司所有员工。 3.0 责任 各部门主管、经理。 4.0 程序内容 4.1 病假 ① 员工休病假,超过______天要出具医院开具的假条。 ② 员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。 ③ 从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。 ④ 员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。 ⑤ 员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。 4.2 年假 ① 公司规定员工的年假为:______天/年 ② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③ 年假遇节假日顺延 ④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。 ⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。 ⑥ 员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。 4.3 工伤假 ① 员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至CEO和人力资源部。 ② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。 ③ 员工休工伤假享受全薪。 ④ 员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。 4.4 婚假 ① 女职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时) ② 女职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时) ③ 男职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时) ④ 男职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时) ⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。 4.5 产假 ① 产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。 ② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。 ③ 员工生育可享受______天全薪产假。 ④ 年龄______周岁以上生育第一胎者,可延长______个月带薪产假。 ⑤ 如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假______天。 ⑥ 多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假______天。 ⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。 ⑧ 女员工生育后的第一次流产,公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。 4.6 丧假 ① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡...
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公休假请假申请范文 请假条范文

公休假请假申请范文

公休假请假条范文公休假请假条怎么写?部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。标题(居中):请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自2006年x月x日至2006年x月x日共xx天,恳请领导批准。下款(标在右下)..请假人:x x x...XXXX年XX月XX日关于职工休假程序1.0 目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.0 适用范围适用于________公司所有员工。3.0 责任各部门主管、经理。4.0 程序内容4.1 病假① 员工休病假,超过______天要出具医院开具的假条。② 员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。③ 从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。④ 员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。⑤ 员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。4.2 年假① 公司规定员工的年假为:______天/年② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)③ 年假遇节假日顺延④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。⑥ 员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。4.3 工伤假① 员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至CEO和人力资源部。② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。③ 员工休工伤假享受全薪。④ 员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。4.4 婚假① 女职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)② 女职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)③ 男职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)④ 男职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。4.5 产假① 产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。③ 员工生育可享受______天全薪产假。④ 年龄______周岁以上生育第一胎者,可延长______个月带薪产假。⑤ 如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假______天。⑥ 多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假______天。⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。⑧ 女员工生育后的第一次流产,公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。4.6 丧假① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :______天(______小时)② 祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小时)4.7 倒休假① 员工在休息日加班后,经部门经理批准,可以享受因休息日加班产生的倒休假。② 员工休倒休假时,须考虑部门工作的安排,并应提前二周申请,经主管同意。③ 员工休倒休假时,应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。④ 倒休假只限当年有效。4.8 公共假日员工享受下列法定公共假日① 五一节:______天② 新年: ______天③ 春节: ______天④ 国庆节:______天⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)如国家政策有调整,则遵循国家政策。4.9 事假① 事假系无薪假,公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假② 事假最长不超过二周。4.10 请假批准权限请假日期批准人____-____天(包括____天)直属上级____-____天(包括____天)部门经理____天以上总经理直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天,____天以上由部门经理 批准。4.11 请假程序:员工填写请假单,报主管、经理批准后,送至人力资源部。 延伸阅读--公司请假条格式范文 公司请假条格式范文在顶部正中写标题请假条首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。吴老师:第二行空两格开始写正文首先写明请假事由,其次写明请假时间,最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的,不用分段。语言应朴实,简单,不能作无谓的修饰,把事情说得清楚简明就好。我因XXXXX(原因),,不能坚持到XX(工作、学习地点)XXX(工作或学习),特请假两天,( X 月 X日 至 X 日),请予批准。正文内容结束后,另起一行,空两格写礼貌用语 (也可省略),一般用“此致”,然后再起一行顶格写“敬礼 ”此致敬礼最后,右对齐署名,在名称下落下请假日期。注意:日期应正对在署名下方请假人:XXXXXXX 年 XX 月XX 日有其它相关证明也可以附带上交,更有说服力,更容易批准。*****请假条的格式如下尊敬的陈主任:您好!我是*****xx-xx级XX(专业名称)专业的XX(姓名)。因XXXX(请假理由)不能上X月X日的XX(课程名称)。特此请假。请批准。此致09级XX专业班请假人:XX2009年X月X日*****请假条的格式如下尊敬的陈主任:您好!我是*****09级XX(专业名称)专业的XX(姓名)。因XXXX(请假理由)不能上X月X日的XX(课程名称)。特此请假。请批准。此致09级XX专业班请假人:XX2009年X月X日请假条怎么写关键是:1、格式要正确,落款是XXX(代表小红的爸爸)2、写清事由,请假要求。3、用语要得当请假条“请假条”相当于公文中的“请示”,但比请示简便、灵活,格式可以不固定,也可以固定。一般最常用的格式如下:标题(居中):请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因......需要请假,请假时间自xx-xxx年x月x日至xx-xxx年x月x日共xx天,恳请领导批准。下款(标在右下)...............请假人:x x x............................XXXX年XX月XX日示例请假条张老师:今天,我因感冒发烧,不能到校上课,请假一天,请予批准!请假人:丁丁
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年休假请假条格式范文 请假条格式

年休假请假条格式范文

企业职工休年休假, 一般由职工提出申请,用人单位根据生产和实际情况,参照有关规定自行确定,应统一安排,不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。 休年休假申请书格式: 申请 尊敬的(科长、处长、主任): 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人: 年 月 日 休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表),还规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 解读不让休假又不补偿,单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前,我国职工其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定: 第一,年休假与寒暑假。条例规定:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。 第二,年休假与并事假。条例规定:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假;累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。 第三,年休假与探亲假。条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。员工未获补偿可申请强制执行条例规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。休假薪水,灵活收入也应算在内销售人员王先生昨来电称,他的月工资由固定工资和提成组成,每月的提成不一样,收入也不等。如果休年假,假期薪水该如何计算?湖北省劳动保障厅工资处助理巡视员李湘泉称,一般有两种方式来计算工资,如果月薪是固定的,休假按每天的平均工资计算即可;如果每月的工资不定,按《劳动法》中解除劳动合同款中规定,月平均工资按前12个月的平均工资(固定工资+灵活部分)计算。李湘泉还指出,劳动部应该会出台一个解释性文件,对此作进一步说明。 延伸阅读--公司员工事假请假条范文 1、请长事假 请假条 XX部 我因读成考函授,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。 请假人:XXX ____年____月____日 2、请缺席会议假 请假条 XX部长: 我是XXX,由于_____的原因不能来参加___周的____会议,望主席和大家谅解。 请假人:XXX ____年____月____日 3、请缺席活动假 请假条 XX培训中心: 因我行于___月___日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 请假人:XXX ____年____月____日
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公休假请假条怎么写?公休假相关介绍 请假条

公休假请假条怎么写?公休假相关介绍

部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 标题(居中):请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字): 正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自2006年x月x日至2006年x月x日共xx天,恳请领导批准。 下款(标在右下)..请假人:x x x ...XXXX年XX月XX日 关于职工休假程序 1.0 目的 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2.0 适用范围 适用于________公司所有员工。 3.0 责任 各部门主管、经理。 4.0 程序内容 4.1 病假 ① 员工休病假,超过______天要出具医院开具的假条。 ② 员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。 ③ 从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。 ④ 员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。 ⑤ 员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。 4.2 年假 ① 公司规定员工的年假为:______天/年 ② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③ 年假遇节假日顺延 ④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。 ⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。 ⑥ 员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。 4.3 工伤假 ① 员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至CEO和人力资源部。 ② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。 ③ 员工休工伤假享受全薪。 ④ 员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。 4.4 婚假 ① 女职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时) ② 女职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时) ③ 男职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时) ④ 男职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时) ⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。 4.5 产假 ① 产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。 ② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。 ③ 员工生育可享受______天全薪产假。 ④ 年龄______周岁以上生育第一胎者,可延长______个月带薪产假。 ⑤ 如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假______天。 ⑥ 多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假______天。 ⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。 ⑧ 女员工生育后的第一次流产,公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。 4.6 丧假 ① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡...
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公务员个人公休假请假条模板三篇 请假条模板

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国家公务员请假条怎么写?公务员请假条格式范文大全提供公务员请假条范文,公务员请假条模板,公务员请假条格式,告诉你公务员请假条怎么写! 公务员个人公休假请假条模板【篇一】 敬爱的所领导: 根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于2011年9月26日~30日休年休假期。 请给予批准,为盼! 请假人: 20XX年9月20日 公务员个人公休假请假条模板【篇二】 尊敬公司领导: 兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。 望领导批准为盼! 请假人:                          日期: 部门/单位负责人:            日期: 主管领导:                          日期 公务员个人公休假请假条模板【篇三】 尊敬公司领导: 员工 _____申请公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此请假,谢谢! 签字: 领导(签字): 年 月 日
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三篇关于简单的公休假请假条模板范文 请假条模板

三篇关于简单的公休假请假条模板范文

请假条与书信、书面通知、启事、海报、日记、留言条、履历表等一样,是应用文之一,是请求领导或老师,准假不参加某项工作、学习、活动的文书,这种请假条说好写,也不好写,说难写也不难写,以下请假条网为大家提供关于简单的公休假请假条模板范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家。  简单的公休假请假条模板范文一 姓名_____所在科室_____ 参加工作时间_____ 年 月 工作年限_____年;应休天数_____天 已休天数_____天;公休年度_____年 申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日) 科室负责人意见:__________ 分管领导意见:__________ 主要领导意见:__________   简单的公休假请假条模板范文二 尊敬公司领导: 兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。 望领导批准为盼! 请假人:部门/单位负责人: 主管领导: 日期: 日期: 日期:   简单的公休假请假条模板范文三 敬爱的所领导: 根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。 请给予批准,为盼! 请假人: 20XX年9月20日
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干部职工年休假请假条范文 请假条范文

干部职工年休假请假条范文

很多人以为休年假就不用写请假条,其实这种想法是错误的哦!不信你试试看,不请假人事系统就会记旷工处理的,那么干部职工年休假请假条怎么写呢?下面是小编整理好的干部职工年休假请假条范文,欢迎阅读,希望对你有所帮助!   篇一:干部职工年休假请假条范文 尊敬的领导: 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年 10月8日至20xx年 批准为盼! 特此申请   篇二:干部职工年休假请假条范文 尊敬的(科长、处长、主任): 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼! 特此申请   篇三:干部职工年休假请假条范文 敬爱的所领导: 根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于****年**月**日~**日休年休假期。 请给予批准,为盼!   请假人:*** ****年**月**日 请假条怎么写?请假条格式范文大全(www.quqingjia.com)提供各种请假理由和请假条范文,包括请假条格式、请假条模板、学生请假条、公司请假条、事业单位请假条等,告诉你请假条怎么写
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公休假请假条模板范文三篇 请假条范文

公休假请假条模板范文三篇

关于公休假请假条模板范文怎么写,公休假请假条模板范文写的是什么内容,你知道吗?如果不知道,就一起看看小编整理的公休假请假条模板范文吧!  公休假请假条模板范文篇一: 请 假 条 尊敬的所领导: 本人申请2019年公休假,休假期限为2019年01月05日至01月09日,共计5天,望领导予以批准,谢谢! 请假人:Quqingjia 请假日期:2019年01月04日     公休假请假条模板范文篇二: 公休申请书 尊敬的领导: 我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日,共计 天。 望批准! 请假人:Www.Quqingjia.com 年 月 日   公休假请假条模板范文三篇     公休假请假条模板范文篇三: 公休请假条 尊敬的院领导: 根据《职工带薪年休假条例》和单位的相关规定,本人拟申请休公假6天,即201x年4月24日至201x年4月29日,请院领导批准! 申请人:刘冰 201x年4月21日 
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