中铁二十局最不忍拒绝的请假条走红

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一张被称为史上最不忍拒绝的请假条走红,请假条上写着“快忘了老公长啥样了,我想去看看”,该请假条引来众多共鸣,各位从事科研、工程的网友纷纷哭诉好现实好忧伤。为了大家牺牲小家,必须为各位格子衫军点赞!

 

中铁二十局最不忍拒绝的请假条走红

一张被称为史上最不忍拒绝的请假条走红

毋庸置疑,这张“史上最不忍拒绝的请假条“火了,虽然加上标点只有15个字请假条,却承载着太多的信息。

在情感层面,她是真情流露。直接简单,“想老公、想家人了。”虽然“快忘了老公长啥样了”说得有些夸张,不过她却最真实反映了当下夫妻长期分居的家庭生态。至少,其个人较长时间没有与丈夫相聚是一个不争的事实。人们都知道夫妻两个人在一起相处了才会有感情的,如果长期分居不在一起,就又会回归到像陌生人一样的感觉,甚至在一起相处都会有一些别扭的感觉!人只有相处才会有感情,所以要么你迁就他,要么他迁就你,还是到同一个地方吧,要不然以后就真没感情了!也正如此不少人看完这张请假条都会有些酸楚。因为”与家人团聚“”回家看看“是那么的不容易,好在我们从主管领导意见看到了”同意“不然接来就真的不是“老公是啥模样?”那么简单了。

 

在制度层面,单位的制度是严格的。该女士也是一个敬岗爱业的好员工,我们从她清秀的字迹中就不难发现,她是个尊规守纪之人,不然他也不会兴高采烈把这么一张不起眼“请假条”发到朋友圈分享喜悦。笔者了解到像这样《请假申请单》已经不多见,换言之中铁20局一直严格的执行请假审批制度,对一个企业这是必须的,同时也反映了该企业制度之外人文情怀,笔者不清楚同样的理由在别的单位是否也会被同意?应该说“不一定”,因它总比不上家里出了变故那么紧要,主管领导不会也觉得奇葩吗?但是制度无碍乎情理况且制度之约束懒人庸人,对积极向上员工更是一种激励机制。

 

在社会层面,“史上最不忍拒绝的请假条”之所以备受社会关注,是人们对《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》落到实处的期盼。包括今年三月国务院出台的《关于促进旅游业改革发展的若干意见》,可是由于缺乏对企业明确的约束和处理办法,这些红头文件一直都是“看起来很美,但从这封令人心酸的请假条上我们可以看出,至少还有一部分企业没有按照《意见》保证职工休假的权益。

所以,薪休假不能只停留在看起来很美,而是应该真正的让员工的心美起来,这就需要企业自觉和政府部门的监管,对《意见》上行下效,出台法律政策约束部分企业的非法行为,让带薪休假得到真正的落实,切实保证每一名员工的基本利益,让这种心酸的“请假条”不再出现。

我们注意到,请假条并没有分居的具体时间,但是字里行间却传递了一个不堪的信号,这对夫妻显然很久没有团圆了,不然绝不会发出这样的感慨。面对如此悲情的请求,领导能不答应吗?尽管相关主管领导在假条上签字同意了,但是我觉得此事并没有到此结束,在事关员工权益问题上,很多企业做得还远远不够。

因为夫妻长期分居,如此职场生态,相信绝非中铁20局独此一家,因此,领导们不要只是一看而过,我们或许从“史上最不忍拒绝的请假条”读出了无奈,不过真正让人思考是职工应该享有的休息休假权、探亲权又是否得到了应有的保证?因为我们应该、也不允许,总在“制度很丰满、执行很骨感”的怪圈里打转转!

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