写了婚假请假条,领导不批怎么办

问：我写了婚假请假条,领导不批怎么办？

答：事假和年休假单位领导可以不批，但是病假、婚假、丧假、产假员工依法享有，按照法律规定必须给批，所以结婚请婚假是一定要批的！以下是小编为您整理的婚假相关法律法规供你参阅，希望对您有所帮助！

婚假相关法律法规

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》、《婚姻法》、《计划生育条例》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，员工依法享有病假、婚丧假、产假、年休假等，单位不批就是违法，劳动者可以去劳动局监察大队投诉，由监察大队责令单位改正。

小编的话：若真的请婚假不批，也没有必要去相关部门投诉，耽误自己选好结婚的良辰吉日，影响自己结婚的好心情，大不了辞工不干了！对于这样的没什么人性化的公司，不做也罢！